体験型研修とは

ビジネスゲームで「学び」を「実感」に変える
ー組織の変化を促す、体験型研修プログラムー

変化の激しい時代、組織が持続的に成長するためには、知識やスキルの習得にとどまらず、「自ら考え、行動し、振り返る力」が求められます。

私たちの体験型研修では、ビジネスゲームという【シミュレーションの世界】を活用し、参加者一人ひとりが「体験」を通じて深い学びを得る仕組みを提供しています。

ビジネスゲームとは？

ビジネスの現場を模したルールの中で、チームで協力・競争しながらミッションに挑戦する参加型のアクティビティです。

ゲームといっても楽しいだけでなく、参加者の「思考のクセ」や「チームの特性」がそのまま表れるため、リアルな組織課題の「鏡」として機能します。

研修の特徴

・体験＋対話で定着する学び

ゲーム終了後に丁寧な振り返りを行うことで、「なぜそうなったのか」「次にどうするか」が自然と引き出され、自ら気づく力が育ちます。

・役職・職種を問わず効果的

新入社員から管理職まで、あらゆる層で実施可能。

目的に応じたカスタマイズにも対応しています。

・行動力が試される

変化に強いチームをつくるには、まず個人の意思決定力と対話力を鍛えること。

ビジネスゲームはその最適な「訓練の場」となります。

こんな課題をお持ちの企業におすすめです

・チーム内のコミュニケーションを活性化したい

・自主性や当事者意識を高めたい

・組織内に心理的安全性を高めたい

・指示待ちから主体的な行動へと変化させたい